企業(yè)展廳設計所有人都記得著(zhù)名的 Pokemon Go 游戲及其瘋狂的流行——但營(yíng)銷(xiāo)人員能否使用相同的技術(shù)來(lái)吸引用戶(hù)并讓他們購買(mǎi)更多？顯然，答案是肯定的。AR 已被證明是營(yíng)銷(xiāo)人員的真正瑰寶，因為它顯著(zhù)提高了客戶(hù)參與度和產(chǎn)品的興趣水平。德勤的研究表明，大多數中端市場(chǎng)公司已經(jīng)在嘗試使用 AR 來(lái)改善用戶(hù)體驗，預計到 2023 年，全球 AR 市場(chǎng)將達到約750 億美元。如果使用得當，AR 技術(shù)可以顯著(zhù)提高您的品牌在用戶(hù)中的認知度，并以更有效的方式吸引他們。我們已經(jīng)研究了使用 AR 將為您的客戶(hù)提供卓越體驗并為您的公司帶來(lái)切實(shí)成果的不同場(chǎng)景。預售階段：吸引和參與，因為企業(yè)展廳設計生活在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們可以輕松地在線(xiàn)比較產(chǎn)品，尋找替代品，只需點(diǎn)擊幾下即可找到最優(yōu)惠的價(jià)格。有了如此多樣化的選擇，產(chǎn)品之間的競爭變得異常激烈，營(yíng)銷(xiāo)人員需要使用最有效的工具來(lái)吸引用戶(hù)。增強現實(shí)是以一種引人入勝的方式做到這一點(diǎn)的方法之一。組織一致性，既然企業(yè)展廳設計已經(jīng)介紹了這些概念和實(shí)用性，你們中的一些人可能正在思考它們如何在一個(gè)組織中組合在一起。

數字營(yíng)銷(xiāo)研究所建議，企業(yè)展廳設計將技能培訓與業(yè)務(wù)的整體戰略方向保持一致至關(guān)重要，因為在企業(yè)展廳設計的研究中，只有 4% 的組織正在這樣做。在最好的情況下，所有有效的學(xué)習體驗努力都是公司與其員工合作的結果。公司應分析其內部技能差距并清楚地傳達其發(fā)現。然后，組織應幫助員工獲得這些技能，無(wú)論是通過(guò)創(chuàng )建新的內部培訓計劃還是與第三方培訓提供者（如行業(yè)協(xié)會(huì )和教育機構）合作。將學(xué)習納入整體戰略也將表明組織對員工的學(xué)習需求是認真的，企業(yè)展廳設計為管理層考慮將調動(dòng)、晉升和獎金與參與這些學(xué)習計劃聯(lián)系起來(lái)提供了一個(gè)自然的延伸。結論：很明顯，工作性質(zhì)的變化需要新的培訓方法，專(zhuān)注于學(xué)習敏捷性，促進(jìn)終身學(xué)習需要關(guān)注可轉移性和探索相鄰、需求技能的機會(huì )。同樣明顯的是，致力于并響應員工繼續教育需求的組織報告了更好的績(jì)效和保留率。工人和組織現在必須有能力快速適應新信息并快速部署新技能以采取行動(dòng)，這意味著(zhù)僅依靠生命早期所受教育的日子已經(jīng)一去不復返了。這意味著(zhù)與員工動(dòng)機和成功需求相匹配并深深嵌入工作流程的學(xué)習計劃不僅會(huì )提高參與度，而且對員工可以在需要時(shí)訪(fǎng)問(wèn)的學(xué)習體驗平臺的投資將產(chǎn)生長(cháng)期的個(gè)人和組織利益未來(lái)。